Dos 'puentes' largos, en los festivos de 2023

La Comunidad de Madrid ha aprobado este jueves, mediante un acuerdo del Consejo de Gobierno, el Decreto por el que queda establecido el calendario laboral en la región para el año 2023.

La Comunidad de Madrid contará en 2023 con un puente de cuatro días en mayo -al caer el Día del Trabajador y la festividad autonómica en lunes y martes-, el puente de la Inmaculada, en diciembre, encadenará cinco días -a excepción del día 7, que será laborable- y el festivo de San José pasará al lunes 20 de marzo, al caer el 19 en domingo.

Así lo ha detallado el vicepresidente y consejero de Educación y Universidades, Enrique Ossorio, que ha puntualizado que a lo largo del año habrá 12 festivos, a los que se sumarán dos de carácter local, que marcarán los ayuntamientos.

La competencia para fijar el calendario de festivos no laborables corresponde al Consejo de Gobierno, si bien esta cuestión se somete a consulta a los grupos parlamentarios representados en la Asamblea de Madrid, además de otras entidades e instituciones económicas y sociales más representativas de la región.

El Decreto aprobado este jueves será remitido al Estado antes del 30 de septiembre, con las 12 fechas fijas, y a las que cada ayuntamiento de la región incorporará las que les corresponden.

Así, las fiestas laborales de la Comunidad de Madrid en 2023 serán el 6 de enero (viernes), Epifanía del Señor; 20 de marzo (lunes), por traslado de la festividad de San José; 6 de abril, Jueves Santo; 7 de abril, Viernes Santo; 1 de mayo (lunes), Día del Trabajador; 2 de mayo (martes), Fiesta de la Comunidad de Madrid; 15 de agosto (martes), Asunción de la Virgen; 12 de octubre (jueves), Fiesta Nacional de España; 1 de noviembre (miércoles), Todos los Santos; 6 de diciembre (miércoles), Día de la Constitución Española; 8 de diciembre (viernes), Inmaculada Concepción; y el 25 de diciembre (lunes), Natividad del Señor.