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Más de 175.000 médicos, llamados a la huelga

Desde el Comité de Huelga se reclama un nuevo modelo de carrera profesional, "abierto y permanente, que incluya formación especializada, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación flexibles" o el respeto a la singularidad y responsabilidad del desempeño médico, "con diferenciación retributiva A1/A2 y mantenimiento de requisitos de titulación y categoría". (Foto: Agencias).

Los profesionales madrileños han calificado como "decepcionante", la reunión mantenida con la Consejería de Sanidad

Redaccion | Sábado 16 de mayo de 2026
Médicos de la Comunidad de Madrid inician su cuarta semana de huelga indefinida para exigir un Estatuto Marco propio que reconozca sus singularidades. La protesta incluye concentraciones diarias y busca mejorar condiciones laborales.

Médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid retoman este lunes la cuarta semana de huelga indefinida, convocada para mostrar su rechazo al acuerdo de Estatuto Marco pactado entre el Ministerio de Sanidad y varios sindicatos, y exigir un texto propio para el colectivo que reconozca las singularidades de estos profesionales.

La convocatoria de huelga es la continuidad de las llevadas a cabo en febrero, marzo y abril, arrancará este lunes, 18 de mayo, y se prolongará hasta el viernes, 22. Los paros tienen un carácter intermitente, con una semana de paro al mes en una primera fase, con una próxima convocatoria del 15 al 19 de junio.

En este marco, desde Amyts –sindicato mayoritario de médicos de Madrid– se han organizado distintas concentraciones para los próximos días de huelga. Arrancarán el lunes, con una concentración en la puerta principal del Hospital Clínico San Carlos (puerta A), a partir de las 10.00 horas.

El acto central tendrá lugar, a partir de las 10.00 horas, el miércoles, 20, con una concentración ante el Ministerio de Sanidad, en una acción coordinada donde habrá movilizaciones ese mismo día en cada Comunidad Autónoma.

Además, habrá concentraciones, a esa misma hora, el martes, en el Hospital de Móstoles; el jueves, en el Hospital de La Princesa y el viernes, ante la Consejería de Sanidad, en la calle de Aduana de la capital.

Será la cuarta semana de huelga convocada por los médicos y facultativos de toda España para reclamar la creación de un Estatuto Marco propio para médicos y facultativos, acorde a su formación y responsabilidad profesional. Asimismo, se exige un ámbito de negociación específico, "con garantías jurídicas reales y sin dependencia de otras mesas".

El Comité de la Huelga Médica y Facultativa de la Comunidad de Madrid –integrado por Amyts, SIME, MUD y AME– se reunió, el pasado 30 de abril, con la Consejería de Sanidad, para abordar cuestiones laborales que son de su competencia, un encuentro que calificaron de "decepcionante".

"Fue una reunión muy corta, francamente muy decepcionante después de más de dos meses y medio desde la primera, en la que se quedó que nos entregarían el acta y un calendario de reuniones que no se ha producido", denunciaba Ángela Hernández, secretaria general del sindicato.

Por ello, desde la organización sindical se reclama, tanto al Ministerio de Sanidad como a la Comunidad de Madrid, que comiencen una negociación "real" con los representantes de los médicos y facultativos, para acordar mejoras laborales que fidelicen profesionales y atraigan talento a nuestro país.

La consejera del ramo, Fátima Matute, ya trasladó su apoyo a la creación de un Estatuto Marco propio para médicos en una reunión con responsables de la Confederación Española de Sindicatos Médicos, convocantes de los paros.

Durante el encuentro, la máxima responsable de la Sanidad madrileña reclamó al Ministerio que impulse un proceso de negociación "real" con todos los profesionales, incluidos los médicos, como interlocutores directos en la negociación de sus condiciones laborales, habilitando un espacio propio en el que se incluya a sus representantes.

La Consejería de Sanidad ha cifrado en más de 12,8 millones de euros el impacto en la sanidad madrileña de la huelga de médicos y facultativos por un Estatuto Marco, desde diciembre hasta finales de abril, con 8.148 cirugías, 167.114 consultas y 17.321 pruebas suspendidas.

Desde el sindicato médico Amyts se ha reclamado, además, al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que asuma las negociaciones en primera persona y consideran que la ministra del ramo, Mónica García, ha dejado de ser una "interlocutora válida".

Más de 175.000 médicos de toda España están llamados a la huelga convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O'MEGA).

En el caso de la región de Madrid, la convocatoria de huelga afecta a todos los médicos y facultativos, incluidos Atención Primaria, Hospitalaria y Extrahospitalaria, así como a los MIR, FSE y a los profesionales del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, Fundación Jiménez Díaz y centros vinculados al Sermas (Fundación Alcorcón, Fuenlabrada, UCR, Villalba, Valdemoro, Rey Juan Carlos y Torrejón).

Respecto a los servicios mínimos, los convocantes los han denunciado por "abusivos".

Reclamaciónes en la Comunidad de Madrid

En el caso de la Comunidad, desde el Comité de Huelga se reclama un nuevo modelo de carrera profesional, "abierto y permanente, que incluya formación especializada, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación flexibles" o el respeto a la singularidad y responsabilidad del desempeño médico, "con diferenciación retributiva A1/A2 y mantenimiento de requisitos de titulación y categoría".

También la jubilación anticipada aplicando coeficientes reductores por penosidad y riesgos laborales; la subida del pago por guardias al 175% y extensión de la autocobertura, asegurando voluntariedad y remuneración de jornada complementaria; el complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010, abonado en junio y septiembre.

Exigen igualmente igualdad en la valoración de servicios en todos los centros; equiparación del Hospital Gómez Ulla con Sermas en retribuciones y movilidad, eliminando la brecha por exclusividad; mejoras retributivas para los residentes (complemento autonómico por formación, incremento progresivo, inclusión en programas especiales y bolsa de rotaciones externas) y, para Odontología de Atención Primaria, límites de cupos, dimensionamiento de agendas, recursos mínimos, y mejoras retributivas por productividad, turnos de tarde y sobrecarga.

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