talento senior

El 81,6% de los trabajadores en España atiende comunicaciones laborales fuera de su horario, según un estudio de Edenred. La desconexión digital es un desafío creciente, especialmente para los profesionales sénior. Se requiere fomentar una cultura del descanso, para mejorar el bienestar y la productividad.

La FRAVM organiza FutureLab 2025, en Villa de Vallecas, un evento que destaca el papel de mayores de 45 años en la economía digital, para combatir el edadismo laboral y promover la inclusión y presentar oportunidades de empleabilidad.

En 2026, la región pondrá en marcha dos distritos industriales, para facilitar inversiones y simplificar trámites a las empresas. Con una inversión anual de 200.000 euros, se enfocarán en sectores como biofarma y logística, promoviendo colaboración, formación y un entorno fiscal favorable.

Las mujeres ocupaban menos del 25% de la dirección, en cerca del 47% de las empresas españolas en 2022, según se desprende del IV 'Observatorio Adecco de Igualdad', de Adecco Group Institute, que mide la situación de la igualdad y diversidad de género y del talento 'senior', en materia de empleo y condiciones de trabajo en España. Esta cifra supone un aumento de nueve puntos respecto a 2021.