Se acentúa la brecha norte-sur en la región, según CC.OO Madrid, que pide un desarrollo territorial "mas equilibrado"

Un 'atlas' sobre desigualdad entre los municipios madrileños, elaborado por CC.OO Madrid a partir de datos de la Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid, señala la "profunda y persistente desigualdad" a nivel territorial entre el norte y el sur de la región, así como entre los distritos de la capital y entre géneros.

Para el sindicato, resulta "crucial" implementar políticas "que mejoren las condiciones laborales, aumenten la progresividad del gasto público y fomenten un desarrollo territorial más equilibrado y sostenible".

El informe revela una "marcada desigualdad" entre los municipios de la Comunidad de Madrid y entre los distritos de la capital, destacando una notable división norte-sur. Así, los territorios del centro-norte de la región presentan mejores niveles de vida, mientras que los del sur enfrentan "mayores niveles de pobreza y condiciones laborales precarias", subraya el sindicato.

Esta brecha territorial, influenciada por diferencias en ingresos, empleo y acceso a recursos, "persiste y se agrava", advierte CC.OO Madrid.

Otro de los rasgos característicos, según este 'atlas', es el "gran desequilibrio" entre la población residente y que trabaja en cada municipio o distrito. Aquellos territorios ubicados al norte son, normalmente, receptores de población trabajadora, mientras los del sur actúan como "receptores de población que no puede establecerse cerca de su centro de trabajo".

La vivienda en la zona note, inaccesible

Así, CC.OO remarca que los territorios "más ricos", que concentran la mayor parte de la actividad económica, "son también los lugares con precios de la vivienda más elevados", lo que provoca "la expulsión de gran parte de la población trabajadora".

En los municipios y distritos del norte, según este informe, los ingresos son "significativamente superiores a la media", mientras que en el sur, una gran parte de la población "está en riesgo de pobreza", con ingresos "menores al 60% de la renta mediana" y "muchas personas ganan menos de 6.000 o 12.000 euros al año".

Por otro lado, señala que, en algunos municipios y distritos, "entre una quinta parte y un tercio de la población viven bajo el umbral de riesgo de pobreza".

Los territorios del sureste "generalmente tienen mejores resultados que los del suroeste". Así, en el sureste hay "una mayor presencia del sector industrial", mientras que en el suroeste "su presencia es marginal", afectando "negativamente las condiciones laborales y económicas de la población".

Por otro lado, CC.OO apunta que la recuperación económica y la reforma laboral reciente "han mejorado varios indicadores laborales, como la temporalidad", si bien "en la Comunidad de Madrid no se ha reducido la desigualdad territorial", que "sigue agravándose", advierte el sindicato, lo que "afecta negativamente la calidad de vida en los municipios y distritos periféricos".

Desigualdad entre hombres y mujeres

La desigualdad territorial se complementa con la desigualdad de género, advierte el sindicato, pues en los municipios y distritos "pobres", la brecha de ingresos entre hombres y mujeres "es mayor". Así, las mujeres "enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos bien remunerados y a condiciones laborales estables".

La Comunidad de Madrid tiene una tasa de afiliación del 51,5%, pero este aumento no es homogéneo. Los municipios del norte concentran una mayor proporción de población trabajadora activa, mientras que en el sur "la tasa de paro es más alta y afecta principalmente a las mujeres".

El sector de servicios a empresas y financieros domina en el norte y centro, mientras que en el sur "hay una mayor proporción de servicios básicos y una presencia industrial en declive". Este desequilibrio sectorial contribuye, advierte CC.OO Madrid, a las diferencias en ingresos y calidad del empleo.

A tenor de todo esto, el informe subraya que los ingresos medios en la Comunidad de Madrid "varían drásticamente", entre unos municipios del norte con cifras "mucho más altas que los del sur", donde "una parte significativa de la población vive con ingresos muy bajos". Las pensiones también reflejan esta desigualdad, siendo mayores en el norte y centro, explican.

Por otro lado, el sindicato advierte de que el gasto municipal "no compensa adecuadamente" las desigualdades existentes, pues "los municipios más ricos reciben más fondos per cápita", mientras que los del sur, que enfrentan "mayores dificultades económicas", tienen "menos recursos disponibles".

Mejorar las condiciones laborales

Así las cosas, desde CC.OO Madrid se insta a "mejorar las condiciones laborales", promover "cambios en políticas de empleo" y "reforzar la negociación colectiva para mejorar salarios y condiciones laborales", especialmente en sectores "más precarizados y mayoritariamente ocupados por mujeres".

Esto exige, recalcan, "cambios en las políticas de empleo que mejoren el acceso de las personas al mercado laboral". También aboga el sindicato por aumentar recursos al sector público que permitan "incrementar la progresividad y el enfoque territorializado del gasto público para equilibrar la provisión de recursos y fomentar la inversión en aquellos sectores que contribuyen al equilibrio territorial", como la industria, rompiendo la tendencia a la hiperconcentración de determinadas actividades de servicios.

En tercer lugar, apuestan por "replantear el modelo de desarrollo territorial" y "fomentar una mayor integración de equipamientos públicos, espacios residenciales y actividad económica", promoviendo un modelo productivo "diversificado" y una movilidad "más sostenible".